| EMPLOI |
ASSISTANT D'ATELIER Service ULI département DMEA Dunkerque |
A pourvoir dans le cadre d'une mission |
Permanente |
Mission accessible |
A tous les salariés du Groupe |
| SOCIETE / ETABLISSEMENT |
ArcelorMittal / DUNKERQUE |
| CYCLE DE TRAVAIL |
Jour |
| FAMILLE DE METIER |
TRANSP.-MANUTENTION |
| REGION |
Nord-Pas-de-Calais |
| FORMATION |
Niveau : BAC +2
Formation initiale : Domaine Industriel
Expérience équivalente acceptée
Formation complémentaire : Formations Managériales ou équivalences dans les domaines des relations interpersonnelles, de l'organisation, de la communication et de la gestion des RH
Expériences professionnelles : Connaissance des métiers et produits de la filiére amont de la sidérurgie
Expérience en management ou en Ressources humaines
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| DESCRIPTION DU POSTE |
Aider et conseiller le chef d'unité, la hiérarchie, les managers et le personnel dans l'optimisation des organisations
Assurer une communication de clarification des informations sociales, relayer les informations
Représenter son unité lors de réunions et de manifestations département, usine, groupe
Préparer, accompagner et favoriser l'insertion de nouveaux arrivants (embauches, mutation, PEX, CTV, stagiaires)
Aider l'encadrement pour le bon fonctionnement de la Logique Compétences (CASF, commission validation, EP...)
Faciliter, promouvoir, suivre et valoriser la transmission des compétences métiers
Participer au recrutement et au suivi des contrats d'alternance
Aider les managers dans l'élaboration du plan de formation et procéder aux ajustementsen cas de necéssité
Suivre l'application du décret fer, agrément des formateurs et recyclages obligatoires, recyclage des conducteurs de locotracteurs. Mise en place des formations spécifiques au ferroviaire (accrocheur ou conducteur)
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| DATE A POURVOIR |
01/10/2010 |
| COEFFICIENT |
305 à 365 |
| REFERENCE |
065-0-021 |
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